Тренинги
Тренинги личностного роста
Тренинг личностного роста – это ряд занятий, устремленных на совершенствование индивидуальных качеств, содействующих успеху человека
Мы поможем
- Развить адекватное понимание самого себя и других людей
- Расширить сферы интересов и хобби
- Осознать собственные желания и потребности
- Развить эмоциональную устойчивость в сложных ситуациях
- Формировать и защищать личное мнение, интересы
- Принять ответственность за собственную жизнь и действия
- Развить умение преодолевать жизненные трудности
- Самосовершенствоваться, раскрыть и активизировать внутренние ресурсы и таланты
Особенности тренинга личностного роста
- Нацеленность на психологическую помощь участникам группы в саморазвитии
- Наличие более или менее постоянной группы (обычно от 7 до 15 человек)
- Определенная пространственная организация (чаще всего – работа в удобном изолированном помещении, участники большую часть времени сидят в кругу)
- Применение активных методов групповой работы
- Атмосфера раскованности и свободы общения между участниками, климат психологической безопасности
- Акцент на взаимоотношениях между участниками группы, которые развиваются и анализируются в ситуации "здесь и теперь"
- Соблюдение ряда принципов групповой работы
Принципы работы тренинговой группы
- Принцип и правило максимальной активности
- Общение по принципу "Здесь и теперь"
- Конфиденциальность
- Искренность и открытость
- Принцип и правило персонификации высказываний (принцип Я)
- Принцип партнерского общения
- Принцип обратной связи
- Принцип пунктуальности
Мы гарантируем
- Ответственность за свой профессионализм
- Ответственность за процесс тренинга
Почему групповая работа так эффективна?
- В группе человек может обучаться новым умениям, экспериментировать с различными стилями отношений среди равных партнеров
- Группа отражает общество в миниатюре
- Возможность получения обратной связи
- Поддержка от людей со сходными проблемами
- Группа облегчает процессы самораскрытия, самоисследования и самопознания
- В группе участники могут идентифицировать себя с другими, "сыграть" роль другого человека для лучшего понимания себя и для знакомства с новыми эффективными способами поведения
«Именно там, где мы не можем изменить ситуацию, мы призваны измениться сами».
Виктор Франкл
